Prevención de riesgos laborales. Es el conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales dentro de la empresa y lograr las mejores condiciones trabajo posibles.
Factores de Riesgo Laboral. Las condiciones que pueden provocar que aparezcan riesgos laborales.
- Seguridad. Lugares de trabajo y equipos de trabajo
- Medioambiental. Físico, biológico y químico.
- Ergonómicas. Carga física y mental.
- Psicosociales. Organización del trabajo y características personales.
Daños a la salud del trabajador. Son las enfermedades, patologías o lesiones que puede sufrir el trabajador en el ejercicio de sus funciones y podrán ser patologías específicas (accidente, enfermedad) o inespecíficas (insatisfación laboral, fatiga, envejecimiento prematuro).
- Accidente de Trabajo. A nivel legal, debería existir una lesión física o psíquica del trabajador debido a una relación de causalidad entre el trabajo y la lesión durante el ejercicio ajeno o autónomo. Además se admiten los accidentes in itinere (ir o volver del trabajo, sin interrupciones prolongadas, recorrido habitual y medio adecuado), cargo sindical, tareas distintas a la categoría profesional, actos de salvamento, enfermedades no consideradas profesionales pero si contraidas durante la realización de un trabajo y las consecuencias de un accidente (al ser operado un trabajador contrae un virus). Se considera accidente de trabajo también la imprudencia profesional (confianza en el trabajo) y no serán accidentes de trabajo los derivados por causas de fuerza mayor (terremoto) y la imprudencia temeraria o dolo (intencional). Existe la presunción general de que todo accidnete en el centro de trabajo es accidente laboral. Desde el punto de vista de la prevención, tendremos 4 tipos de accidentes: típico (lesiones en personas y daños materiales), caso (personas, no materiales), blanco (no personas, si materiales) e incidente (no personas, no materiales). Los accidentes se deben a la causalidad (técnicas -instalaciones, equipos, organización- y humanas -formación, información- ) y no a la casualidad.
- Enfermedad Profesional. Existe una lista cerrada de enfermedades laborales cientificamente probadas y una lista complementaria abierta que podrían considerarse enfermedades laborales en el futuro. Se clasifican en: agentes químicos, físicos, biológicos,...inhalación, contacto con al piel, agentes cancerígeno....
- Fatiga Laboral. Disminución de la capacidad física (carga física) o mental (carga mental) debido al cansancio.
- Insatisfación Laboral. Diferencia entre las expectativas generadas y la realidad del trabajo y la importancia que se le da a esa diferencia.
- Envejecimiento Prematuro. Un desgaste mayor debido a la acumulación de fatiga crónica lo que provoca una aceleración del envejecimiento (minería).
Diferencia entre enfermedad profesional y accidente de trabajo. Una enfermedad profesional es lenta, se produce por condiciones ambientales y sus efectos son individuales. Un accidente laboral es instantáneo, se produce por las condiciones de seguridad y los efectos son idénticos para todos los que lo sufren.
Prioridades en la prevención. Prevención - Protección colectiva - Protección individual
Diferencia entre medidas de prevención y protección. Las medidas de prevención intentan reducir o eliminar las causas de un accidente y actúan sobre el foco de riesgo (ej. frenos ABS) y las medidas de protección (colectivas o individuales) se encargan de reducir o eliminar los daños al trabajador y actúan sobre el medio de transmisión (ej. airbag).
Técnicas de Prevención.
- Seguridad. Accidentes de trabajo
- Higiene Industrial. Enfermedades profesionales producidas por condiciones ambientales.
- Ergonomía. Fatiga laboral adapta el trabajo al trabajador.
- Psicosociología. Insatisfación laboral
- Medicina del Trabajo. Prevenir la pérdida de salud.
Técnicas de Protección
- Colectiva: protegen a varios trabajadores. Podrán ser: barandillas, redes de seguridad, resguardos de máquinas, una célula fotovoltaica que detecta el cuerpo humano y para la máquna, un doble mando, ventilación general, pantallas,...
- Individual (EPIs). Son la última medida en la prevención de riesgos laborales y es cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le proteja. No se considera EPI la ropa de trabajo corriente, los equipos de fuerzas del estado, uniformes, batas,.. Podrán ser: Cabeza (Casco); Oído (Tapones, Orejeras); Ojos y Cara (Gafas, Pantallas); Vías Respiratorias (máscaras); Brazos y Manos (Guantes); Pies y Piernas (Botas, Polainas); Tronco y Abdomen (Fajas, Mandiles); total cuerpo (Arneses, Ropa Ignífuga). Más información: Asepal
Ejemplo de EPI's de un electricista: guantes dieléctricos, calzado de seguridad frente a la electricidad, cascos aislantes eléctricamente, ropa frente a tensiones eléctricas de hasta 500 voltios, pértigas, alfombras que protejan del contacto eléctrico,...además de las medidas de prevención y protección de la instalación eléctrica. Normativa específica de riesgo eléctrico pulsar >>> aquí.
Señalización de Seguridad
- Advertencia (amarillo)
- Obligación (azul)
- Lucha contra Incendios (rojo)
- Prohibición (rojo)
- Salvamento y Socorro (verde)
Estadísticas Accidentes Laborales 2017. Pulsar >>> aquí
Recursos online
*** Para más información clicar >>> Legislación, Organización, Participación y Gestión de Riesgos Laborales